Wer wir sind

Die Handwerkskammer Hannover ist die starke Stimme des Handwerks in der Region – Interessenvertretung, Dienstleisterin und Zukunftsgestalterin für über 19.000 Betriebe mit rund 100.000 Beschäftigten und über 7.000 Auszubildenden.
Mit rund 200 Mitarbeitenden setzen wir uns engagiert für die Belange unserer Mitglieder ein – von Ausbildung über Betriebsberatung bis hin zur Digitalisierung. Mit dem Campus Handwerk betreiben wir eines der größten Bildungszentren Norddeutschlands.

Das Team Kommunikation in der Stabsabteilung Strategische Entwicklung, Gremien und Kommunikation der Handwerkskammer Hannover verstärkt sich. Ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt ist eine unbefristete Vollzeitstelle als

Redakteur (m/w/d/u) mit Schwerpunkt Change Kommunikation

zu besetzen.

Redakteur (m/w/d/u) mit Schwerpunkt Change Kommunikation

Unser Angebot

Unser Angebot

• Das Entgelt bemisst sich nach der Entgeltgruppe 10 TV-L.
• Jahressonderzahlung gem. § 20 TV-L
• betriebliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung
• 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5 Tage Woche sowie Freistellung an Heiligabend und Silvester
• vielfältige, fachlich interessante Aufgaben
• persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem sich dynamisch entwickelnden Geschäftsbereich durch kontinuierliche Personalentwicklung

Ihre Aufgabe

Ihre Aufgaben und Zuständigkeiten sind insbesondere:

Ihr anspruchsvoller und umfassender Tätigkeitsbereich umfasst neben allgemeinen Verwaltungstätigkeiten die eigenständige Bearbeitung und eigenverantwortliche Erledigung vielfältiger Aufgaben und Themen im Bereich Kommunikation, Schwerpunkt Change-Kommunikation:

• Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationskonzepten in und für Veränderungsprozesse
• Begleitung von Change-Projekten durch zielgruppengerechte Kommunikationsmaßnahmen
• Konzeption, Erstellung und Redaktion von Inhalten für bestehende und zu entwickelnde interne Kommunikationskanäle
• strategische Entwicklung von Content-Strategien zur Unterstützung interner Veränderungsprozesse
• Konzeption und Organisation von internen Dialog-Formaten (Town Halls, Workshops, Mitarbeiterversammlungen)
• Moderation und umfassende Vor- und Nachbereitung interner Veranstaltungen
• Ko-Konzeption und Durchführung von Mitarbeiterbefragungen und Stimmungsanalysen
• Ableitung von Handlungsempfehlungen aus Analyseergebnissen
• Die Übertragung weiterer/anderer Aufgaben bleibt stets vorbehalten.

Ihre Kompetenzen

Ihr Profil:

• ein abgeschlossenes, einschlägiges Bachelor- oder Fachhochschulstudium, wie in der Fachrichtung Kommunikation, Kulturwissenschaften, Geschichte, Politik, Philosophie oder eine vergleichbare Qualifikation
• erste Berufserfahrung in der internen und externen Kommunikation
• eine kollaborative und wertschätzende Zusammenarbeit mit Kollegen (m/w/d/u), Mitarbeitenden, Vorgesetzten, Ehrenamt sowie Partnern und Dienstleistern
• ein ausgeprägtes Organisationsgeschick, Entscheidungsfreude und Leistungsbereitschaft
• eigenverantwortliches Handeln auf der Basis einer sachlichen, offenen und verbindlichen Kommunikation
• umfassende Fachkenntnisse in den Bereichen Texterstellung und journalistisches Schreiben für verschiedene interne Zielgruppen, Change-Management und Change Communications Methodiken sowie Content Management Systeme (CMS) und Intranet-Plattformen
• profunde MS-Office- und Inxmail-Anwendungskenntnisse sowie Kenntnisse in agilen Tools.

Werden Sie Teil unseres Teams!

Das Handwerk ist vielfältig. Vielfalt ist wichtiger Teil unserer Kultur. Wir bieten ein offenes Arbeitsumfeld, in dem Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen haben. Zur Wahrung Ihrer persönlichen Interessen bitten wir Sie, eine etwaige Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Sinne des SGB IX bereits in der Bewerbung mitzuteilen und nachzuweisen.

Sie haben Interesse?

Bitte richten Sie bis zum 26.01.2026 eine aussagefähige, elektronische Bewerbung (mit einer PDF-Datei an: personal@hwk-hannover.de) ausschließlich an die Abteilung Personal.